Chính sách phát triển nhân sự

Chính sách lương, thưởng, phúc lợi:
Công ty TNHH Địa ốc Hoàng Anh Sài Gòn xây dựng chính sách lương, thưởng phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CB-CNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực và kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CB-CNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.
Các loại hình khen thưởng:
- Khen thưởng thành tích khi kết thúc dự án/chiến dịch: Khen thưởng các cá nhân/ tập thể tham gia tích cực và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần tạo ra thành công chung của mỗi dự án/ chiến dịch;
- Khen thưởng thành tích định kỳ: Khen thưởng cá nhân xuất sắc của Tháng; Khen thưởng thành tích cá nhân cuối năm; Khen thưởng thành tích thi đua nhân dịp kỷ niệm ngày Thành lập Công ty...
Bảo hiểm và phúc lợi:
- Việc trích nộp Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp được Công ty thực hiện nghiêm túc, theo đúng quy định của pháp luật.
- Công ty luôn quan tâm và xây dựng chế độ phúc lợi tốt nhất cho nhân viên như Chính sách mua sản phẩm công ty kinh doanh với giá ưu đãi…

Dựa trên định hướng phát triển, Công ty luôn chú trọng và phát triển hệ thống đào tạo nhân viên với những khóa học đa dạng dành cho nhiều cấp bậc để trau dồi cho nhân viên những tố chất, kỹ năng cần thiết; không chỉ nhằm mục đích hoàn thành công việc mà còn trang bị cho nhân viên sự hội nhập quốc tế, một hành trang tốt cho tương lai.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp cùng với các chuyên gia trong lĩnh vực Bất Động Sản. Nơi ươm mầm cho tài năng kinh doanh của bạn.
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
- Có rất nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
- Hiện nay, Bất động sản là một thị trường đang phát triển mạnh, bạn sẽ có cơ hội cọ xát thực tế và nắm bắt những cơ hội phát triển trong ngành.